为了进一步学习贯彻落实党的十八大精神，集团公司党委根据纺控党委下发“思进思变思发展、创新创业创一流”主题教育实践活动的要求，结合集团工作实际，2013年在全体党员中开展了“党员模范力”建设活动。旨在进一步增强党性观念和“正能量”，保持党的先进性和纯洁性，提升党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。通过活动将广大党员的先锋模范意识，内化于心，外化于行。体现为：思想认识上，自觉与党中央保持一致，树立正确的人生观和价值观；在实践工作上，敢于担当，创先争优；在学习生活上严于律己，率先垂范，鼓励党员为实现集团公司年度生产经营目标而努力奋斗。
集团公司党委全面部署“党员模范力”工作以来，各党总支、支部高度重视，按照统一部署，并结合集团公司召开第三次党代会和工代会的重要契机，向广大党员阐明开展“党员模范力”建设活动的重要意义和要求，指导鼓励每名在岗党员结合公司重点任务和经营指标，以“四有”党员，即“尽业爱岗有思想，岗位奉献有业绩，创新工作有实效，作风过硬有示范”为标准，认真思考梳理自身岗位职责，以党小组或党支部为单位组织党员开展活动，确定模范力建设的活动方式，在支部指导下填写《“党员模范力”建设活动项目表》，并自觉接受党组织和群众的监督。
目前第一阶段工作基本结束，广大党员在“党员模范力”建设活动中积极参与，依照“四有”党员标准，提出了重点工作或承诺项目1200余条。其中：集团公司品牌运营中心、毛线厂党总支等各总支、支部在岗党员全部参与，活动有计划、有措施，工作扎实有效。在“党员模范力”建设项目方案中，党员自觉将“诚、实、韧、拓、雄”的核心价值观、中高层管理人员和员工行为准则等企业文化的内容融入到具体项目中，将企业文化与实践工作有机结合，将思想转变与工作创新结合。如：有的技术岗位党员在“尽业爱岗有思想”项目中提出要自觉学习，认真钻研提炼，积极探索新思路、新方法，引入先进的技术理念；有的领导岗位党员在“岗位奉献有业绩”项目中提出要加快转变观念，开放合作，在调结构，促转型工作中，带领员工率先完成全年生产经营指标并实现增长；有的部室管理岗位党员在“创新工作有实效”项目中提出要加强精细化管理，控制成本费用，认真贯彻学习有关政策，发挥服务和指导职能，为生产经营保驾护航；有的物业管理岗位党员在“作风过硬有示范”项目中提出，工作中要自觉发挥模范带头作用，加压自律，敢于担当，有困难不推诿，苦活、危险活、累活要干在前冲在前等。每名在岗党员都是通过认真的思考，结合岗位工作实际，在思进思变思发展的要求下，慎重的确定了自己的重点工作或承诺，党员模范力的体现，就是要在思想和行动上走在群众的前面，对待工作，要比群众先想一步、先行一步，要群众做到的事情自己首先要做到。通过“党员模范力”建设活动，党员发挥先锋模范作用做到了具体化，承诺化，即体现了先进性和纯洁性，鼓舞干劲，引发党员思考，又增强了角色感和责任感，引导党员克己奉公，爱岗尽业，自觉接受群众的监督。
在下一阶段各党总支、支部要结合生产经营的难点，及时跟进：要抓住活动的重点，跟进指导；要抓住党员执行项目的重点，示范带动。不断提高广大党员自身思想政治素养和业务能力水平，按已经确定的党员重点工作或承诺完成情况，按活动步骤，进行党员自评、互评和支部终评，树立一批在“党员模范力”建设活动中，表现突出的党员模范典型；对于未能完成“党员模范力”建设项目的个别党员，各党总支、支部要及时帮教，查找原因，提出今后的努力方向和工作要求。
集团公司党委全面部署“党员模范力”工作以来，各党总支、支部高度重视，按照统一部署，并结合集团公司召开第三次党代会和工代会的重要契机，向广大党员阐明开展“党员模范力”建设活动的重要意义和要求，指导鼓励每名在岗党员结合公司重点任务和经营指标，以“四有”党员，即“尽业爱岗有思想，岗位奉献有业绩，创新工作有实效，作风过硬有示范”为标准，认真思考梳理自身岗位职责，以党小组或党支部为单位组织党员开展活动，确定模范力建设的活动方式，在支部指导下填写《“党员模范力”建设活动项目表》，并自觉接受党组织和群众的监督。
目前第一阶段工作基本结束，广大党员在“党员模范力”建设活动中积极参与，依照“四有”党员标准，提出了重点工作或承诺项目1200余条。其中：集团公司品牌运营中心、毛线厂党总支等各总支、支部在岗党员全部参与，活动有计划、有措施，工作扎实有效。在“党员模范力”建设项目方案中，党员自觉将“诚、实、韧、拓、雄”的核心价值观、中高层管理人员和员工行为准则等企业文化的内容融入到具体项目中，将企业文化与实践工作有机结合，将思想转变与工作创新结合。如：有的技术岗位党员在“尽业爱岗有思想”项目中提出要自觉学习，认真钻研提炼，积极探索新思路、新方法，引入先进的技术理念；有的领导岗位党员在“岗位奉献有业绩”项目中提出要加快转变观念，开放合作，在调结构，促转型工作中，带领员工率先完成全年生产经营指标并实现增长；有的部室管理岗位党员在“创新工作有实效”项目中提出要加强精细化管理，控制成本费用，认真贯彻学习有关政策，发挥服务和指导职能，为生产经营保驾护航；有的物业管理岗位党员在“作风过硬有示范”项目中提出，工作中要自觉发挥模范带头作用，加压自律，敢于担当，有困难不推诿，苦活、危险活、累活要干在前冲在前等。每名在岗党员都是通过认真的思考，结合岗位工作实际，在思进思变思发展的要求下，慎重的确定了自己的重点工作或承诺，党员模范力的体现，就是要在思想和行动上走在群众的前面，对待工作，要比群众先想一步、先行一步，要群众做到的事情自己首先要做到。通过“党员模范力”建设活动，党员发挥先锋模范作用做到了具体化，承诺化，即体现了先进性和纯洁性，鼓舞干劲，引发党员思考，又增强了角色感和责任感，引导党员克己奉公，爱岗尽业，自觉接受群众的监督。
在下一阶段各党总支、支部要结合生产经营的难点，及时跟进：要抓住活动的重点，跟进指导；要抓住党员执行项目的重点，示范带动。不断提高广大党员自身思想政治素养和业务能力水平，按已经确定的党员重点工作或承诺完成情况，按活动步骤，进行党员自评、互评和支部终评，树立一批在“党员模范力”建设活动中，表现突出的党员模范典型；对于未能完成“党员模范力”建设项目的个别党员，各党总支、支部要及时帮教，查找原因，提出今后的努力方向和工作要求。