为应对金融危机影响，适应企业调结构、促转型、谋发展的目标和任务，去年铜牛集团运用政府培训补贴，采用校企合作的方式开展职工岗位技能培训取得了阶段性成果。
出席会议领导有纺织控股公司人力资源部部长王晓明，北京市新媒体技师学院副院长王志彬，集团公司副总经理孙成齐，工会主席闫平，参加培训单位的领导和员工代表共70多人参加了会议。会上集团人力资源部长谢民生代表集团公司介绍了2009年开展稳定就业职工技能培训的情况。从2009年7月14日培训开班仪式开始，到培训考试全部结束历时4个月的时间，这次组织的职工岗位技能资格培训，共有四个公司349名职工参加，培训工种十三个，其中282名职工、十二个工种通过考试取得岗位资格证书，通过率为81%。
股份公司：202名职工参加培训，取得证书189人，通过率为93.6%。制衣公司： 27名职工参加培训，取得证书 19人，通过率为70.4%。京兰公司： 23名职工参加培训，取得证书 7人， 通过率为 30.4%。月季红公司：97名职工参加培训，取得证书 67人，通过率为69.1%。
取得国家岗位高级技师资格证书 3人 ，取得国家岗位技师资格证书 2人，取得国家岗位高级工资格证书 12 人， 取得国家岗位中级工资格证书 265人。
同时表彰了由新媒体技师学院推荐，集团公司批准的41名职工为优秀学员；为校企合作做出贡献的3名工作者被评为优秀组织者。
通过这次校企合作开展的职工岗位培训活动，双方互相信任、合作愉快、互惠互利、资源共享，实现了校企双赢的结果。为了今后更好的开展合作，铜牛集团与新媒体技师学院双方同意共同建立校企合作基地，会上校企双方互颁“校企合作基地”匾牌。
最后由优秀学员代表及获得高级技师证书代表发言，表达了通过岗位技能培训的体会和收获，各位领导对铜牛集团和新媒体技师学院合作，开展的职工岗位技能培训给于充分的肯定。2010年集团公司将围绕新三年发展规划进一步加强职工岗位技能培训，不断培育和提高员工队伍的职业素质。
