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铜牛集团2010年入司培训
  发布时间:2010-09-28  字体:[][][

    2010年9月19日—21日,集团人力资源部在首钢党校培训基地,组织举办了“2010年大学生入司培训班”。参加培训的大学生来自集团本部、铜牛服装公司、铜牛进出口公司、品牌中心、信息中心、铜牛制衣公司、月季红公司、毛线厂等共31人。首钢党校培训处王处长、副总经理贾晓彬、纪委副书记朱延年、人力资源部长谢民生等领导同志出席并参与讲课,集团公司总经理张为民对大学生进行了入职讲话。铜牛集团2010年大学生入司培训,集团公司组织实施内训部分,首钢党校协助进行外训并提供相关的服务。

    培训内容包括,一是以宣贯铜牛文化和发展战略为主要内容。铜牛集团的发展战略、“对话铜牛”宣传片;企业文化、教唱“铜牛之歌”;职业规划及规章制度等内容。二是开展了以团队协作为主的拓展训练。心理训练 — 信任背摔、空中抓杠;团队训练 — 逃生墙、棒球比赛实战感受分享;素质测评 — 答卷;性格类型与沟通—训练讲座等内容。

    通过两天半的入司培训,对于大学生入职后的发展起到了导航仪的作用,增强了大学生在铜牛工作的归属和认同感。张为民总经理给大学生提出了实现“三个转变”的要求,即从学生到员工的转变,从理论到实践过程的转变和思想文化上的转变。学员感谢公司安排的这次培训,纷纷表示要在较短的时间内,快速进入角色、融入企业,从“局外人”转变为“企业人”,并表达了参加此次培训受到的激励和鼓舞,以及立足岗位创建业绩的决心和信念。
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集团总经理张为民(中)和首钢党校领导给学员讲话
 
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 集团纪委副书记朱延年为学员讲授铜牛集团企业文化
 
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学员“雄鹰队”
 
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学员“牛仔队”