取得技师资格证书的员工合影

   按照十二五人力资源规划提出的，培训工作要以提高能力素质为核心，以企业发展需求为导向，突出重点、结合实际、注重实操、讲求实效的要求。按照铜牛集团培训计划安排，在控股公司和纺织劳动协会的领导下，2012年人力资源部重点抓了员工技能人才队伍建设，开展染色工和细纱工两个工种岗位技能培训。对染色工种工龄30年以上、细纱挡车工种女职工工龄20年以上，已取得高级工资格证书老员工，进行晋升技师技能知识培训，经过几个月的专业培训通过笔试实操和论文答辩考试，股份公司和月季红公司共19位员工取得国家二级技师资格证书。12月4日集团人力资源部代表集团分别召开染色和细纱两个工种培训总结会，谢民生就开展职工岗位技能培训目的、考试情况及个人成绩进行总结并代表集团领导对这次取得技师的员工表示祝贺。这次岗位技能知识的培训有利于更好的促进和激励他们传帮带作用发挥，同时也打破了这两个工种铜牛集团没有技师零的记录。铜牛集团在岗职工技师总数达到80人。