------记铜牛集团2013年新员工入司培训
2013年是铜牛集团“十二五”战略规划实施的关键时期,按照集团公司人才发展的规划、铜牛文化建设以及“三个管理体系”的要求,集团公司于2013年9月26日- 9月28日分别在铜牛大厦多功能厅和怀柔拓展基地,举行了铜牛集团2013年新员工入司培训班。通过内训和外训让新员工对铜牛“十二五”战略规划、企业基本情况和企业文化等方面有了一定的认识和了解。来自集团公司本部、品牌运营中心、京兰公司、泰鹰公司、户外用品公司和针织检验站的38名新员工参加了内训,其中23人同时参加了外训。
开班仪式上,集团总经理贾晓彬做了开班动员,并做了铜牛集团发展战略的报告,使学员对集团公司的发展战略、业务模块、经营状况和发展目标有了一定的了解;培训期间,集团公司朱延年就“诚、实、韧、拓、雄”的核心价值观和“品牌为根,文化为魂”的企业发展观等企业文化专题进行了讲解,体会融入铜牛大家庭的文化氛围,让大家认识到作为铜牛人的所肩负的责任;有关部室安保部进行了安全教育、人力资源部进行了简单的实用商务礼仪讲解和培训,为新学员较快适应、进入岗位打下基础。
培训期间,还与众程拓展活动有限公司合作,在北京怀柔拓展基地,进行了以“提升自我、融入团队、快速反应、准确到位”为主题的团队拓展活动。在进行了如:“信任背摔”、“雷阵”、“毕业墙”、“高空抓杠”、“合力过桥”等经典拓展项目基础上,结合参训人员结构和企业需求现状进行了“真人CS对战”和“定向穿越”项目,引导学员认真审视自我、挑战自我、承担责任、挖掘潜力,提高团队意识与沟通能力,锻炼意志、增强了团队意识。 在全体学员的共同努力下,所有参训人员顺利通过极具挑战的拓展训练,并顺利结业。
在结业仪式上,集团党委副书记谢振辉代表集团领导班子向优秀学员颁发奖状,并与新员工们谈心交流了如何实现职业生涯的四个步骤。即:加盟是实现发展人生理想的第一步;融入是实现自我价值,体现能力的第二步;参与是实现个人理想,展现魅力的第三步;发展是实现自己才华,事业成长的第四步。并以许多年轻人在铜牛事业发展中不断成长、奉献智慧、成长成才的实例,为新学员今后的工作打气加油,鼓舞了士气,也就今后工作按照集团公司“诚实韧拓雄”的核心价值观,做好“三个转变”等,提出了希望和要求。
集团公司举办新员工入司培训,已经坚持多年,逐步形成工作流程,受到大家的欢迎。通过此次入司培训,学员们不仅对集团公司的规划发展、组织架构、企业文化有了全面的了解,而且也感受到集团公司对于新员工们的关爱和重视,对企业和自身的发展更加充满信心。